Conduire un entretien professionnel
La formation Conduire un entretien professionnel permet de maîtriser le cadre réglementaire et les techniques d’entretien afin d’accompagner efficacement les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
14h sur 2 jours
De 1 à 10 personnes
50% théorique
50% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Conduire un entretien professionnel de Consult’eam s’adresse aux managers, RRH et experts RH amenés à réaliser des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs. Elle permet de comprendre les obligations réglementaires liées à l’entretien professionnel, de maîtriser les outils d’analyse des compétences et d’adopter une posture adaptée à chaque étape de l’échange. Le programme aborde les dispositifs de formation, les techniques d’écoute active ainsi que la conduite des entretiens dans différents contextes professionnels. Des mises en situation permettent d’acquérir des méthodes concrètes pour mener des entretiens structurés et constructifs.
À l’issue de la formation, le stagiaire obtient une attestation d’assiduité et de réussite.
Objectifs
- Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel
- Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle
- Connaître les différentes étapes de l’entretien professionnel
- Acquérir les techniques comportementales en entretien
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Détails
*depuis année N-1 (mis à jour le 11 mai 2026)
