Formation de maitre d’apprentissage et de tuteur
La formation Tuteur et Maître d’apprentissage permet d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner efficacement un alternant dans son parcours professionnel.
14h sur deux jours
De 1 à 10 personnes
40% théorique
60% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Tuteur et Maître d’apprentissage de Consult’eam s’adresse à toute personne amenée à exercer une fonction de tutorat auprès d’un jeune ou d’un adulte en alternance. Elle permet de maîtriser les missions du tuteur, de faciliter l’intégration de l’alternant et d’accompagner le développement de ses compétences professionnelles. Le programme aborde l’organisation du parcours d’apprentissage, les techniques de transmission des savoir-faire ainsi que la conduite des entretiens de suivi et d’évaluation. Des mises en situation permettent d’adopter une posture pédagogique adaptée et de structurer efficacement l’accompagnement du tutoré.
À l’issue de la formation, le stagiaire obtient une attestation de formation et peut, sur demande, préparer la certification MATU.
Objectifs
- Accueillir et intégrer un alternant sans discrimination
- Accompagner le développement des apprentissages et de l’autonomie professionnelle
- Transmettre ses connaissances et son savoir-faire
- Conduire les entretiens clés du tutorat
- Évaluer les acquis et favoriser la progression du tutoré
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Formation de maitre d'apprenttisage et de tuteur
Parcours pédagogique :
1. Accueillir et intégrer l’alternant :
- Préparer l’arrivée du tutoré
- Faciliter l’intégration dans l’entreprise
- Comprendre les enjeux du tutorat
- Identifier le rôle des différents acteurs
- Adapter sa communication aux nouvelles générations
2. Accompagner le développement des apprentissages :
- Identifier les compétences à développer
- Construire une progression pédagogique
- Organiser les situations de travail formatrices
- Utiliser des outils de suivi
- Accompagner l’autonomie professionnelle
3. Transmettre les savoir-faire :
- Utiliser les situations de travail comme support d’apprentissage
- Formuler des consignes claires
- Adapter les méthodes pédagogiques
- Favoriser l’apprentissage en situation réelle
4. Conduire les entretiens de tutorat :
- Réaliser les entretiens de suivi
- Donner un feedback constructif
- Conduire un entretien de recadrage
- Évaluer les acquis du tutoré
Évaluation et attribution finale :
- Évaluation : contrôle des connaissances par QCM et mises en situation
- Attribution finale : attestation de formation et/ou certification MATU (sur demande)
Détails
- Public concerné : Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur auprès d’un jeune ou d’un adulte
- Prérequis : Aucun
- Accessibilité aux personnes handicapées : Formation accessible avec adaptation possible
- Références réglementaires : Certification MATU – RS5515
- Intervenants : Formateur expert en tutorat et accompagnement professionnel
*depuis année N-1 (mis à jour le 11 mai 2026)
