CSE volet SSCT
La formation CSE SSCT permet aux élus de maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail et de contribuer efficacement à la prévention des risques professionnels.
5 jours (35h)
De 1 à 10 personnes
60% théorique
40% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation CSE Volet SSCT de Consulteam s’adresse aux élus du Comité Social et Économique (titulaires et suppléants) réalisant leur premier mandat. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer pleinement leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le programme aborde le fonctionnement du CSE, l’analyse des risques professionnels, l’exploitation des documents réglementaires ainsi que la mise en place d’actions de prévention. Des études de cas et mises en situation permettent d’appliquer concrètement les outils et méthodes de prévention au sein de l’entreprise.
À l’issue de la formation, le stagiaire obtient une attestation d’assiduité et de réussite.
Objectifs
- Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Exercer ses missions de prévention et contribuer à l’évaluation des risques professionnels
- S’approprier les méthodes d’analyse et de prévention des risques
- Optimiser les moyens d’action du CSE en matière de SSCT
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Formations des membres du CSE
Parcours pédagogique :
Jour 1 – Rôle et fonctionnement du CSE :
- Présentation du CSE et de la commission SSCT
- Droits, obligations et moyens des élus
- Fonctionnement du CSE
- Relations avec les acteurs de la prévention (médecine du travail, inspection…)
- Organisation des réunions et rôle du référent harcèlement
Jour 2 – Analyse des risques professionnels :
- Principes généraux de prévention
- Identification et évaluation des risques
- Document Unique (DUERP)
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Analyse de situations de travail
Jour 3 – Exploitation des documents SSCT :
- Analyse des indicateurs de sinistralité
- Étude du DUERP et du programme annuel de prévention
- Exploitation des rapports (médecin du travail, BDESE…)
Jour 4 – Actions de prévention :
- Réalisation d’inspections et d’enquêtes
- Analyse des postes de travail
- Gestion du danger grave et imminent
- Méthode de l’arbre des causes
Jour 5 – Risques spécifiques et plan d’action :
- Risques psychosociaux (RPS)
- Troubles musculosquelettiques (TMS)
- Prévention du stress et du harcèlement
- Élaboration du plan d’action du CSE
- Construction de la feuille de route SSCT
Évaluation et attribution finale :
- Évaluation : QCM, mises en situation et travaux pratiques tout au long de la formation
- Attribution finale : attestation d’assiduité et de réussite
Détails
- Public concerné : Élus du CSE (titulaires et suppléants) en premier mandat
- Prérequis : Aucun
- Accessibilité aux personnes handicapées : Formation accessible avec adaptation possible (référent handicap disponible)
- Références réglementaires : Code du travail – article L6313-1 et obligations CSE
- Intervenants : Consultant expert en prévention des risques professionnels et CHSCT
*depuis année N-1 (mis à jour le 29 mai 2026)
