Maitriser la paie et les charges sociales
La formation Maîtriser la paie et les charges sociales permet d’acquérir les compétences essentielles pour établir un bulletin de paie et gérer les cotisations sociales.
14h sur 2 jours
De 1 à 10 personnes
50% théorique
50% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Maîtriser la paie et les charges sociales de Consult’eam s’adresse aux responsables et membres des services du personnel ainsi qu’à toute personne souhaitant développer ses compétences en paie et droit social. Elle permet de comprendre les mécanismes de calcul du salaire, des cotisations sociales et des éléments variables de paie. Le programme aborde la construction du bulletin de paie, la gestion des absences, les congés payés ainsi que le traitement des soldes de tout compte. Des exercices pratiques permettent d’acquérir une maîtrise opérationnelle des règles de paie et des obligations sociales associées.
À l’issue de la formation, le stagiaire obtient une attestation d’assiduité et de réussite.
Objectifs
- Identifier les éléments impactant le salaire brut
- Calculer les cotisations sociales obligatoires
- Établir un bulletin de paie complet
- Comprendre les bases du prélèvement à la source
- Gérer les absences et les soldes de tout compte
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Formation Maitriser la paie et les charges sociales
Parcours pédagogique :
1. Identifier les rubriques du bulletin de paie :
- Conception et valeur juridique du bulletin de paie
- Mentions obligatoires et interdites
- Structure du bulletin de paie
2. Comprendre les composantes de la rémunération :
- Principe de mensualisation du salaire
- Respect du SMIC et des minima conventionnels
- Gestion des primes et indemnités
- Avantages en nature
3. Établir un bulletin de paie :
- Calcul du brut et du net à payer
- Tranches et bases de cotisations
- Cotisations URSSAF, retraite, chômage, prévoyance
- Prélèvement à la source
4. Gérer les absences et congés :
- Calcul des retenues pour absence
- Gestion des congés payés
- Indemnisation maladie, accident du travail et maternité
- Calcul des IJSS et subrogation
5. Réaliser un solde de tout compte :
- Calcul des indemnités de rupture
- Régime fiscal et social des indemnités
- Documents obligatoires de fin de contrat
Évaluation et attribution finale :
- Évaluation : contrôle des connaissances et exercices pratiques
- Attribution finale : attestation d’assiduité et de réussite
Détails
*depuis année N-1 (mis à jour le 11 mai 2026)
