Maitriser le droit du travail et les relations sociales
La formation Maîtriser le droit du travail et les relations sociales permet d’acquérir les fondamentaux juridiques indispensables à la gestion du personnel et au dialogue social en entreprise.
14h sur 2 jours
De 1 à 9 personnes
60% théorique
40% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Maîtriser le droit du travail et les relations sociales de Consult’eam s’adresse à toute personne souhaitant sécuriser ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de relations sociales. Elle permet de comprendre les principales règles du droit du travail, de maîtriser les obligations liées à la gestion des salariés et d’adopter les bons réflexes juridiques au quotidien. Le programme aborde les contrats de travail, la gestion des relations contractuelles, les ruptures de contrat ainsi que le fonctionnement du dialogue social et des instances représentatives du personnel. Des études de cas et mises en situation permettent d’appliquer concrètement les notions juridiques dans un contexte professionnel.
À l’issue de la formation, le stagiaire obtient une attestation d’assiduité et de réussite.
Objectifs
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
- Analyser efficacement une question juridique liée à la gestion du personnel
- Acquérir les bons réflexes juridiques en ressources humaines
- Comprendre le fonctionnement du dialogue social et des relations sociales
- Identifier les acteurs et les enjeux des relations sociales en entreprise
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Détails
- Public concerné : Toute personne devant maîtriser le droit du travail
- Prérequis : Aucun
- Accessibilité aux personnes handicapées : Formation accessible avec adaptation possible
- Références réglementaires : Code du travail, dialogue social et ordonnances Macron
- Intervenants : Consultant expert en droit du travail et ressources humaines
*depuis année N-1 (mis à jour le 11 mai 2026)
