Management d’équipe
La formation Management d’équipe – Niveau 2 permet aux managers expérimentés de renforcer leur posture managériale, développer leur leadership et accompagner efficacement leurs équipes dans le changement.
14h sur 2 jours
De 1 à 10 personnes
40% théorique
60% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Management d’équipe – Niveau 2 de Consult’eam s’adresse aux managers expérimentés souhaitant perfectionner leurs pratiques de management et développer une approche plus stratégique et relationnelle. Elle permet de renforcer ses compétences en communication, en management de projet d’équipe et en accompagnement du changement. Le programme aborde le management-coaching, la gestion des conflits, la prise de décision ainsi que l’intelligence émotionnelle appliquée au management. Des mises en situation permettent de développer une posture de leader capable de fédérer, motiver et accompagner durablement ses collaborateurs.
À l’issue de la formation, le stagiaire obtient une attestation de formation.
Catégories proposées
Management d’équipe – Niveau 2
Cette catégorie permet aux managers expérimentés de perfectionner leurs pratiques managériales, de développer leur leadership et d’adopter une posture de manager-coach afin d’accompagner efficacement leurs équipes dans un contexte de changement.
Savoir manager & réussir dans ses nouvelles fonctions
Cette catégorie accompagne les nouveaux managers dans la prise de leurs fonctions en leur apportant les fondamentaux du management, les outils de pilotage d’équipe et les techniques de communication nécessaires pour asseoir leur légitimité et fédérer leurs collaborateurs.
Objectifs
- Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériales
- Définir et communiquer un projet d’équipe
- Adopter une posture de manager-coach
- Décider efficacement dans un contexte de changement
- Développer ses compétences de négociation et de communication
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Formation Management d'équipe niveau 2
Formation avoir manager, réussir dans ses nouvelles fonctions
Parcours pédagogique :
1. Mobiliser et fédérer son équipe :
- Construire un projet d’équipe mobilisateur
- Manager la performance collective
- Développer ses capacités de communication
- Structurer son message et convaincre
2. Décider et piloter dans le changement :
- Développer ses capacités d’analyse
- Adapter ses stratégies relationnelles
- Gérer les enjeux et les acteurs
- Études de cas et mises en situation
3. Développer une posture de manager-coach :
- Comprendre les évolutions du rôle managérial
- Adopter une posture d’accompagnement
- Utiliser les outils du feedback
- Favoriser l’expression des potentiels
4. Gérer les situations complexes :
- Anticiper et gérer les conflits
- Négocier et faire adhérer
- Adapter sa stratégie relationnelle
- Accompagner le changement
5. Intégrer la dimension émotionnelle du management :
- Identifier et gérer ses émotions
- Comprendre les émotions des collaborateurs
- Développer la maturité émotionnelle de l’équipe
- Accompagner les équipes face au changement
Évaluation et attribution finale :
- Évaluation : contrôle des connaissances et mises en situation
- Attribution finale : attestation de formation
Détails
- Public concerné : Toute personne exerçant une fonction d’encadrement
- Prérequis : Aucun
- Accessibilité aux personnes handicapées : Formation accessible avec adaptation possible
- Références réglementaires : Information non disponible dans le programme
- Intervenants : Formateur expert en management et leadership
*depuis année N-1 (mis à jour le 7 mai 2026)
